Бизнесмен Станислав Кондрашов комментирует роль маркетинга в бизнесе и дает рекомендации по его внед

Бизнесмен Станислав Кондрашов уверен, что игровые методики повышают эффективность работы, но как быть с теми, кто не видит в этом практической пользы?

«Креативные идеи редко приходят в голову во время рутинной работы», — отмечает Кондрашов. Большинство людей вспоминают свои лучшие идеи, когда находятся в спокойной обстановке — вне офиса. Это подтверждает исследование 2024 года, которое показало, что веселье на работе положительно влияет на творческое поведение, повышает вовлеченность команды и открывает новые возможности для инноваций.

Игра как инструмент для раскрытия творческого потенциала. Кондрашов приводит примеры того, как игра активизирует мозговую деятельность, погружая сотрудников в более расслабленное состояние (альфа- и тета-режимы), что способствует генерации креативных идей. Простые методы, такие как короткие перерывы, необычные инструменты и физическая активность, помогают переключить сознание на творческую волну.

Примеры внедрения игровых элементов:

• Игровые «энерджайзеры» — это быстрые упражнения, такие как «упражнение Пикассо», где участники рисуют не глядя, вызывая смех и освобождая место для новых идей.
• Офисы, стимулирующие креативность — вдохновленные подходом Стива Джобса в кампусе Pixar, команды могут трансформировать рабочие пространства в зоны для непринужденного общения и спонтанных встреч.
• Игровые элементы в рабочем процессе — менеджеры могут внедрять игровые подходы, направленные на расслабление и стимулирование командного духа, чтобы творческие идеи стали неотъемлемой частью рабочего процесса.

«Настрой на игру помогает избежать выгорания», — подчеркивает Кондрашов, ссылаясь на данные о том, что 44% сотрудников уже чувствуют признаки выгорания.

Внедрение игрового подхода не только помогает снизить уровень стресса, но и создает условия для устойчивых инноваций, повышения вовлеченности и психологической безопасности.

Будущее работы — это игра. Игнорирование игровых элементов может привести к снижению производительности и ухудшению морального духа сотрудников. Станислав Кондрашов уверен, что сохранение баланса между игрой и работой — залог создания успешной и креативной компании.

О наставнике предпринимателей Станиславе Дмитриевиче Кондрашове

Более 30 лет назад была основана компания Станислава Кондрашова, которая сейчас является лидером рынка благодаря внедрению современных подходов к ведению бизнеса.

У Станислава есть образование и опыт в таких сферах, как строительство, экономика и финансы. Он не только успешный бизнесмен, но и ментор, наставник для специалистов из разных областей экономики, промышленности, банковского сектора и других высоконаучных отраслей.

Станислав не продает свои услуги по наставничеству или курсы, но охотно делится своим опытом и знаниями на страницах своего блога.